Ton entreprise tourne.
Autour de toi.
En moins de 5 minutes, identifie le pilier qui freine aujourd'hui le plus ton efficacité de dirigeant.
Un joueur pro a un entraîneur, un préparateur physique, un analyste vidéo et un staff médical. Un dirigeant de PME a un expert-comptable.
LE STAFF prépare le dirigeant comme un sportif de haut niveau pour l'aider, en 90 jours, à retrouver du temps, obtenir plus de résultats, rendre son équipe plus autonome et rester performant dans les moments clés, sans bouleverser son organisation.
Calculer mon score- 20 questions
- Résultat à l'écran
- Personne ne t'appelle sans rendez-vous
Tu sais déjà ce que tu devrais faire.
Un joueur pro aussi.
Il a un staff quand même. Le staff ne sert pas à lui apprendre : il sert à mesurer, à préparer les moments qui comptent, et à ne rien laisser passer.
Voir où ça coince- 01un expert-comptable
- 02quelqu'un qui mesuretes quatre piliers, notés au départ puis remesurés à 90 jours
- 03quelqu'un qui prépare les moments qui comptentune négociation, un CODIR difficile, un rendez-vous bancaire
- 04quelqu'un qui ne laisse rien passerune séance de 1 h 15 tous les quinze jours, pendant 90 jours
Plus de 30 validations remontent jusqu'à toi chaque semaine ?
Ce sont 30 décisions que ton équipe ne prend pas sans toi.
Où est-ce que ça coince ?
20 questions, une par écran. Réponds pour une semaine normale, pas pour ta meilleure.
Un score sur 10.
Et ce qui coince, noir sur blanc.
- Ton score globalet tes scores sur les quatre dimensions de ton métier de dirigeant, sur 10.
- Ton pilier le plus basnommé et expliqué en trois lignes.
- Les trois points où ça coince le plustes propres réponses, formulées noir sur blanc.
- Un appel de 45 minutes avec Laurentsi ton entreprise est dans la cible. Il reprend ton résultat avec toi et te dit franchement s'il peut t'aider.
Quatre piliers.
Un seul dirigeant.
- Pilier 1Retrouver du temps, de la fraîcheur mentale et le plaisir de diriger
- Tu as créé ton entreprise pour être libre, pas pour devenir prisonnier de son fonctionnement.
- Pilier 2Transformer les décisions en résultats
- Vingt ans d'expérience pour aller plus vite, éviter certaines impasses et concentrer tes ressources sur ce qui produit réellement de la valeur.
- Pilier 3Rendre l'équipe plus autonome
- L'objectif n'est pas de t'aider à répondre plus vite à toutes les demandes de ton équipe. C'est qu'une partie de ces demandes n'ait plus besoin de remonter jusqu'à toi.
- Pilier 4Rester performant dans les moments importants
- L'objectif n'est pas de supprimer la pression. C'est de rester lucide quand elle monte.
Laurent Assie
Fondateur de Lifteur Académie
- Le terrain
- Rugby de haut niveau.
- L'entreprise
- L'un des meilleurs commerciaux de France, puis directeur commercial : vingt ans d'expérience commerciale et managériale.
- Aujourd'hui
- Préparateur mental. Il applique aux dirigeants la méthode de préparation des sportifs.
- Formation
- Master 2 de coaching et de préparation mentale.
- Accompagnés
- Plus de 100 dirigeants, dans le bâtiment, l'industrie et le commerce.
Quatre étapes.
Tu décides après l'appel.
- 01
Le diagnostic
20 questions, une par écran. Tu réponds pour une semaine normale.
- 02
Ton résultat
Ton score sur 10, ton pilier le plus bas et les trois points où ça coince. À l'écran, et par email.
- 03
L'appel avec Laurent
45 minutes, si ton entreprise correspond. Il reprend ton résultat avec toi et te dit franchement s'il peut t'aider.
- 04
La pré-saison
90 jours. Une séance de lancement de 2 h, puis une séance de 1 h 15 tous les quinze jours, soit 2 h 30 par mois. Et deux préparations de match : 30 minutes avant une négociation ou un rendez-vous difficile.
Pour qui.
Et pour qui pas.
C'est pour toi si
- Tu diriges ton entreprise depuis plusieurs années.
- Tu as une équipe d'au moins cinq personnes.
- Ton entreprise tourne, mais elle tourne autour de toi.
Ce n'est pas pour toi si
- Ton entreprise traverse une tension de trésorerie : ton premier interlocuteur, c'est ton expert-comptable.
- Tu cherches une médiation entre associés.
- Tu ne décides pas de ton organisation : filiale, franchise, groupe.
- Tu attends qu'on change ton équipe à ta place.
Avant de commencer
Combien de temps prend le diagnostic ?
Moins de 5 minutes : 20 questions, une par écran. Réponds sans trop réfléchir, pour une semaine normale.
Quelqu'un va m'appeler ?
Non. Ton résultat s'affiche à l'écran et arrive par email. Si ton entreprise correspond, tu peux réserver un appel avec Laurent : c'est toi qui choisis le créneau. Sans rendez-vous, tu reçois un seul email le lendemain, puis plus rien.
Combien coûte l'accompagnement ?
Moins de 3 000 € HT pour les 90 jours de la pré-saison. Laurent t'en donne le détail à l'appel, une fois qu'on sait s'il peut t'aider. Le diagnostic, lui, ne t'engage à rien.
Combien de temps ça me prend, l'accompagnement ?
La pré-saison dure 90 jours : une séance de lancement de 2 h, puis une séance de 1 h 15 tous les quinze jours, soit 2 h 30 par mois. Plus deux préparations de match de 30 minutes, à activer avant un moment qui compte.
Qui voit mes réponses ?
Toi, et Laurent pour préparer votre échange. Elles ne sont jamais revendues. Le détail est dans notre politique de confidentialité.
Je n'ai jamais fait de sport. C'est pour moi ?
Oui. La méthode vient du sport, pas le public : pas besoin d'avoir joué pour avoir besoin d'un staff.
C'est du coaching ? De la thérapie ?
C'est de la préparation, au sens du sport : mesurer où tu en es, préparer les moments qui comptent, suivre ce qui avance. Ce n'est pas de la thérapie : un staff sportif ne soigne pas : quand un joueur a besoin d'un médecin, il l'envoie chez le médecin.
Ton entreprise tourne autour de toi.
Mesure-le en 20 questions.
Vingt questions pour savoir lequel des quatre piliers te freine le plus aujourd'hui.
Calculer mon score- 20 questions
- Résultat à l'écran
- Aucun engagement